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Die Idee


Aus unserer Sicht ist Personalmanagement die spannendste Disziplin in der gesamten Organisation. Einerseits, weil zeitgemässe Unternehmensführung ohne sie nicht funktionieren kann und andererseits, weil sie zwei unterschiedlich anmutende Aspekte vereint.

Soziale und zwischenmenschliche Fertigkeiten müssen mit hard facts gepaart werden.

Kosten und Ertrag, Struktur und Ordnung, Unternehmensziele, Strategie und Vision gilt es ganz klar im Auge zu behalten und diese mit einer herzlichen, respektvollen und wertschätzenden Haltung zu verbinden.


Wir stehen dafür und unsere Praxislehrgänge leisten einen Beitrag dazu.